[环球时报玄虚报谈]据好意思国彭博社16日报谈勾引 porn，亚马逊公司将拒绝弹性处事战略，条件职工每周5天在办公室处事。

亚马逊公司首席现实官（CEO）安迪·贾西在致职工的一封信中默示，他信服此举将匡助职工“更好地进行改进、相助和相互有关”，且这一变化将于2025年1月奏效。贾西称，新的复工谈判将对非凡情况或也曾赢得科罚东谈主员批准从事云尔处事的情况作念出例外安排，而其他职工也将有几个月的时辰作念好准备。

据英国播送公司（BBC）报谈勾引 porn，贾西在16日的语言中默示，他惦念亚马逊的企业文化会因纯果真处事样式和过多的官僚见地而被减轻。他称，公司也曾诞生了一个“官僚问题信箱”供职工投诉。此外，公司还条件科罚层进行重组，以便科罚监督的公道合理化。除了复原职工每周5天的办公室办公，公司还将在包括好意思国总部在内的多个指定场所“复原指定办公桌安排”。

据彭博社报谈，亚马逊在环球雇用了约莫150万名职工。新冠疫情暴发后，公司初始允许办公室职工居家处事，导致位于旧金山和西雅图等城市的办公室确凿空无一东谈主。但刻下，由于新冠疫情得到了有用适度，亚马逊禁受了比好多竞争敌手更遒劲的态度，条件职工更多时辰在办公室处事。

据《纽约时报》报谈，亚马逊公司职工关于最新的变化默示动怒，以致有部分职工在公司里面相似软件默示，“通盘情况至极令东谈主颓落，嗅觉我方丧失了处事能源”。他们还质疑这些变化是否恰当亚马逊文牍的成为“地球上最佳老板”的处事。事实上，这不是亚马逊公司第一次因为处事步地问题出现里面不对、职工动怒以致是冲破。2023年，亚马逊收紧了疫情技艺实施的云尔处事津贴，强制条件统统职工每周复返办公室处事3天，西雅图总部的职工举行了大范围抗议。事发后不久，亚马逊就罢职了抗议活动的组织者，此举激发部分职工指控公司进作歹意袭击。

探望数据暴露，已毕本年夏天，好意思国约有12%的全职职工处于云尔办公景况，另有27%的职工现实搀杂处事步地。但关于云尔办公，好多行业的代表一直抓月旦格调。据报谈，连合包裹公司（UPS）和戴尔公司已先亚马逊一步条件职工复返办公室处事。刻下，微软、谷歌、Meta和苹果等大型科技公司也但愿职工每周在办公室处事2到3天。

关于公司强行条件职工“返岗”，一些劳工行家默示勾引 porn，企业取消云尔处事可能会导致职工流失。改过冠疫情暴发以来，好多职工也曾初始依赖在家办公给生涯带来的便利性。（周扬）